Павялічце сваю прадуктыўнасць. Далучайцеся да Working Afternoons сёння.

Уцякайце з хатняга офіса і далучайцеся да самай прадуктыўнай каворкінг-супольнасці Польшчы. Нашы Working Afternoons аб'ядноўваюць заснавальнікаў, прадпрымальнікаў, аддаленых работнікаў і лічбавых качэўнікаў у нязмушанай атмасферы, дзе выконваецца выдатная праца.

Гнуткасць наведвання.: Рэгістрацыя не патрабуецца, парадак дня не патрэбны. Проста бярыце ноўтбук і далучайцеся да нас, калі гэта зручна для вашага графіку.
Ідэальная атмасфера.: Вазьміце каву або любімы напой, вырашаючы свае самыя важныя задачы побач з матываванымі прафесіяналамі.
Добраахвотныя супольнасці.: Кантактуйце з аднадумцамі, якія разумеюць прадпрымальніцкі шлях і стыль жыцця аддаленай працы.

Start your own

Усё, што вам трэба для запуску ўласнага Working Afternoon

Гатовыя прынесці рэвалюцыю прадуктыўнасці ў свой горад? Запусціць Working Afternoon проста і карысна. Стварыце прастору, дзе мясцовыя прафесіяналы змогуць уцячы ад ізаляцыі, павялічыць прадуктыўнасць і пабудаваць значныя сувязі ў вашай супольнасці.

Знайдзіце месца: Знайдзіце ўстанову з надзейным высакахуткасным інтэрнэтам і даступнымі разеткамі. Шукайце кафэ, каворкінгі або грамадскія цэнтры з зручнымі месцамі для сядзення і гасціннай атмасферай, якая спрыяе засяроджанай працы.
Забранюйце час: Пагаварыце з уладальнікам установы аб правядзенні штотыднёвага Working Afternoon з 14:00 да 18:00. Большасць устаноў цэняць пастаянны паток кліентаў і дадатковы прыбытак у звычайна спакойныя пасляабедзенныя гадзіны.
Трапце ў спіс: Звяжыцеся з намі, паказаўшы дэталі вашай установы, пераважны дзень і часовы прамежак. Мы дадамо ваш Working Afternoon у наш афіцыйны каталог і дапаможам прасоўваць яго сярод мясцовай стартап-супольнасці і аддаленых работнікаў.

Working afternoons у Польшчы!

Гэй, заснавальнікі, прадпрымальнікі, аддаленыя работнікі і лічбавыя качэўнікі! Гатовыя выйсці з хатняга офіса? Далучайцеся да нас на нефармальную сесію каворкінгу, дзе мы будзем працаваць поплеч з іншымі матываванымі прафесіяналамі. Канцэпцыя простая: бярыце свой ноўтбук, заказвайце каву або напой і выконвайце свае задачы ў добрай кампаніі. Без парадку дня, без прэзентацый, рэгістрацыя не патрабуецца! Проста прыходзьце, калі вам зручна. Зробім сённяшні дзень больш прадуктыўным разам! Хочаце запусціць уласны Working Afternoon? See the details.

Навошта запускаць Working Afternoon?

Пабудуйце квітнеючую прафесійную супольнасць у вашым раёне, ствараючы пастаянную каштоўнасць для мясцовых устаноў. Working Afternoons спрыяюць сапраўдным сувязям паміж прадпрымальнікамі, аддаленымі работнікамі і лічбавымі качэўнікамі, якія прагнуць як прадуктыўнасці, так і зносін.

Што мы прапануем

Поўная падтрымка арганізатара, уключаючы рэкламныя матэрыялы, размяшчэнне ў каталогу супольнасці, прасоўванне ў сацыяльных сетках і сувязь з нашай сеткай хостаў па ўсёй Польшчы і за яе межамі.

Ад ізаляцыі да інавацый

Гісторыя руху

Канцэпцыя нефармальных сумесных працоўных сесій змяніла спосаб, якім незалежныя прафесіяналы кантактуюць і ствараюць. Тое, што пачалося як простае рашэнне ізаляцыі хатняга офіса, ператварылася ў глабальны рух, які пераасэнсаваў будучыню працы.

Сярэдзіна 2000-х стала пераломным момантам для незалежных работнікаў. З ростам колькасці фрылансераў, аддаленых супрацоўнікаў і прадпрымальнікаў узнікла крытычная праблема: прафесійная і сацыяльная ізаляцыя. Кавярні прапаноўвалі часовае палёгку, але ім не хапала пастаяннай супольнасці, якой прагнулі творчыя розумы.

Прарыў адбыўся ў лютым 2006 года, калі двое сяброў у Нью-Ёрку, Аміт Гупта і Люк Кроўфард, вырашылі вырашыць гэтую праблему непасрэдна. Працуючы з асобных хатніх офісаў, яны сумавалі па творчай энергіі і спантаннаму супрацоўніцтву традыцыйных працоўных месцаў. Іх рашэнне было элегантна простым: запрасіць сяброў папрацаваць разам у лофце Аміта ў Чэлсі на адзін дзень.

Яны назвалі гэта "Jelly" - уяўляючы групу незалежных прафесіяналаў (бесхрыбетных без жорсткай карпаратыўнай структуры), якія "джэмуюць разам". Слоган падсумоўваў усё: "Прыходзь з ноўтбукам і працуй побач з іншымі."

Рух з адкрытым зыходным кодам. Jelly быў наўмысна бясплатным і неструктураваным. Ніякіх узносаў, ніякага прымусовага нэтваркінгу, ніякіх жорсткіх графікаў. Людзі маглі прыходзіць і сыходзіць, як таго патрабавала іх прадуктыўнасць, ствараючы натуральныя працоўныя рытмы.
Вірусны рост супольнасці. Канцэпцыя арганічна распаўсюдзілася ў дзясятках, а потым сотнях гарадоў па ўсім свеце. Кожны, хто меў адпаведную прастору, мог арганізаваць уласны Jelly, пры падтрымцы дакументацыі вікі і энтузіязму знізу.
Аснова для каворкінгу. Jelly даказаў велізарны незадаволены попыт на гнуткія працоўныя месцы, кіраваныя супольнасцю. Гэты доказ канцэпцыі непасрэдна натхніў бум індустрыі каворкінгу, які рушыў услед, уключаючы такіх гігантаў, як WeWork.

Jelly быў не пра час сутак — ён быў пра трансфармацыю таго, дзе і як адбываецца незалежная праца. Гэта нізавое вырашэнне праблемы ізаляцыі лічбавай эпохі стала каталізатарам для цэлай індустрыі, якая карэнным чынам змяніла наша разуменне таго, чым можа быць "офіс".

Каталізатар, які змяніў усё

Сённяшнія Working Afternoons працягваюць той жа дух: ствараючы прасторы, дзе прадуктыўнасць сустракаецца з супольнасцю, дзе ізаляцыя ператвараецца ў супрацоўніцтва, і дзе лепшая праца адбываецца натуральна побач з іншымі, хто падзяляе той жа шлях.